国有企业组织结构和激励机制研究（全文22000字，图表）

摘要
关键词
Abstract
Key words
第一章  导  论
第一节  问题的提出：国有企业改革概览
一、改革前的国有企业
二、国有企业的改革历程
第二节  问题的研究现状：组织理论与激励理论
一、针对企业组织一般情况的组织理论和激励理论
二、针对我国国有企业的组织结构与激励机制研究
（一）组织结构
（二）激励机制
第三节  研究对象及其价值：新兴铸管有限责任公司的基本情况
第二章  企业的组织结构
第一节  组织结构的涵义
第二节  研究的主要问题及方法
第三节  企业组织结构的历史演变
一、建厂初期的军队编制及党委领导下的首长分工负责制
二、党委领导下的厂长负责制
三、厂长（经理）负责制
四、股份制改革后事业部制的确立
五、企业的老三会与新三会
第四节  企业组织结构及其演变的特点分析
一、假设之条件
二、假设之证明
第五节  组织结构与组织绩效
第三章  企业的激励机制
第一节  激励机制的含义
第二节  研究的主要问题和方法
第三节  企业激励机制的现状
一、激励手段
二、激励效果
第四节  企业激励机制的特点
第五节  激励机制与组织绩效
第四章  结  论
第一节  研究的主要发现
第二节  研究中存在的问题
致谢
参考文献
作者简介
感悟与寄语
指导教师简介